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    【地评线】荔枝网评:在乡村振兴一线锻造年轻干部
    信息来源:未知  ‖  发稿作者:admin   ‖  发布时间:2021-06-24 18:17  ‖  查看次  ‖  
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       特约评论员/蒋代跃乡村强不强,关键在“头羊”;乡村要振兴,干部一线倾。

       习近平总书记指出:“要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍,选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位,把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。 ”近日,《中华人民共和国乡村振兴促进法》全文发布,明确提出建立健全农业农村工作干部队伍的培养、配备、使用、管理机制,选拔优秀干部充实到农业农村工作干部队伍,建设懂农业、爱农村、爱农民的农业农村工作干部队伍。

       各地各部门要引导年轻干部投身乡村振兴火热实践,墩苗历练、建功立业,进而实现推进乡村振兴、锻造年轻干部的“双赢”目标。

       打好“组合拳”,吹响“集结号”。

       乡村振兴一线条件艰苦、矛盾复杂、任务繁重,亟需一批能指方向、扛重活、打硬仗的年轻干部。 要以人员招录为突破点,将在脱贫攻坚等重大斗争中表现突出的“三支一扶”、大学生村官、西部志愿者等吸纳进来,补足年轻干部“蓄水池”。 要以政策保障为关键点,坚持资源和力量向下倾斜,最大限度解除年轻干部的后顾之忧。 要以宣传引领为发力点,选树表彰先进典型,大力宣传推介优秀事迹,立起“学”的标杆、“做”的榜样,感召、引领、带动更多年轻干部奔赴乡村振兴一线。 砥砺“宽肩膀”,锤炼“真本领”。 成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养,“双向发力”才能“同频共振”。 年轻干部有着学历高、素质强、干劲足等优势,但也存在经验少、协调弱、定力差等短板,需要组织严管厚爱、保驾护航。

       要推动“结对子”,由党性强、作风优、基层工作经验丰富的干部作为“传帮带”导师,帮助年轻干部尽快熟悉情况、进入角色。 要善于“搭台子”,因事择人、因岗定人,用其所长、补其所短,提升年轻干部狠抓落实、破题开局的能力。

       要敢于“压担子”,破除“嫩竹做不了扁担、嫩肩挑不起重担”的怀疑心理,把优秀年轻干部放到急难险重的最前沿、第一线经受风吹浪打,接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”,在摸爬滚打中将其淬炼成烈火真金。 用好“指挥棒”,立起“风向标”。

       乡村振兴一线既是检验干部成色的“赛马场”,也是考察识别、选拔任用年轻干部的“主阵地”。 一方面,需以组织担当激发干部担当。 乡村振兴是项系统工程,新问题、新挑战层出不穷。 要健全完善容错纠错机制,旗帜鲜明为想干事、敢担当的年轻干部撑腰鼓劲、卸下包袱。

       另一方面,要以用人导向引领干事导向。 建立乡村振兴一线年轻干部动态名单,强化日常考核,考准考实乡村振兴工作实绩,提拔重用堪当大任、成效明显的优秀年轻干部,真正让有为者有位、吃苦者吃香,从而激励广大年轻干部到乡村振兴一线“披挂上阵”,为促进全体人民共同富裕提供坚实保障。 (蒋代跃)。



                  
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